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Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire

Social · code ROME K1814

1 968 €salaire net mensuel médian ; 8 % gagnent 3 000 € ou plus

1 138recrutements prévus en 2026 en France ; 36 % jugés difficiles par les employeurs

Bac+2niveau d'études minimum (indicatif)

IA : moyenneexposition à l'IA générative (OIT 2025)

Exposition à l'IA : moyenne

Une partie des tâches peut être aidée par l'IA. Le métier évolue, mais il reste.

En quoi consiste le métier

Le Chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire assure la gestion des demandes d'emploi temporaires de l'entreprise cliente. Met en place des solutions de recrutement adaptées en identifiant les candidats adéquats pour le poste visé Assure les suivis administratif et juridique des contrats de travail conformément aux lois en vigueur Développe et entretient des relations professionnelles avec les entreprises et les intérimaires Analyse les besoins en main d'½uvre et répond aux appels d'offres dans le domaine du travail temporaire Organise des événements de recrutement et de networking pour satisfaire les attentes des entreprises

Comment devenir chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 2 en ressources humaines, droit du travail ou gestion entreprise. Une expérience en recrutement peut également être utile.

Ce métier peut te plaire si…

Je souhaite prendre soin des autres
J'ai le sens du contact
J'aime communiquer, convaincre

Compétences principales

Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Evaluer les compétences professionnelles lors d'entretiens
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Conduire un entretien de recrutement
Développer des stratégies de recrutement innovantes
Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence
Optimiser les processus de recrutement pour améliorer l'efficacité
Organiser un recrutement
Réaliser des opérations de sourcing
Rédiger une annonce d'emploi

Conditions de travail

Clientèle de professionnels
Demandeurs d'emploi
Salariés
Alternance
Intérim
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Station assise prolongée
Travail en mode projet
Travail en horaires décalés
Travail en journée

Où recrute-t-on le plus en 2026 ?

Île-de-France : 211 recrutements prévus
Auvergne-Rhône-Alpes : 151 recrutements prévus
Hauts-de-France : 134 recrutements prévus
Occitanie : 122 recrutements prévus
Provence-Alpes-Côte d'Azur : 122 recrutements prévus

Métiers proches

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Ce métier est-il fait pour toi ?

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Salaire et recrutements portent sur la famille de métiers (FAP) qui contient ce métier, pas sur le métier exact. Salaire : DARES 2023-2025, tous âges confondus. Recrutements : enquête BMO 2026, France Travail. Fiche : ROME v4.62, France Travail (Licence Ouverte). Méthode et sources